Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» рассматривает кандидатов в кадровый резерв на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора) на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «Нпк «Техмаш», АО «Спецхимия». Специализация предприятий: Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.
Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.
Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.
Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.
Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.

Обязательные:

Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции).
Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет.
Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек).
Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет.
Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания.

Желательные:

Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом.
Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (Гк Ростех, Гк Росатом, Гк Роскосмос и т.д).
Включение в списки кадрового резерва (предприятий, Опк и т.д).
Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных).
Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.

Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Срочный трудовой договор.
Оплата труда по договоренности.

Генеральный директор (кадровый резерв)

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Вакансии по похожим условиям