Генеральный директор (Ceo)

Глазная клиника «Ирис» доктора О.Б. Кочмала — крупнейшая частная офтальмологическая клиника сегмента Premium в России ищет Ceo, который возьмёт на себя полное операционное и коммерческое управление бизнесом. Основатель клиники — врач-учёный, заслуженный врач РФ — остаётся медицинским лидером и стратегом. Нам нужен сильный операционный руководитель, который сможет превратить текущую модель в масштабируемую систему, кратно увеличить пациентопоток и управлять бизнесом через показатели. Это роль для человека, который не боится ответственности, сложных решений и прямого диалога с собственником. Почему это интересно?

Реальный масштаб: 120 сотрудников, 2 города, 20 000+ пациентов в год

Готовая инфраструктура: позволяет обслуживать в 2 раза больше Репутация: Яндекс 5.0 (760+ отзывов), Топ-10 клиник области Полный цикл управления: вы управляете всем, кроме медицинской стратегии Прозрачный собственник: работа на метриках, недельная отчётность, без «ручного режима» Что предстоит сделать за первый год Выстроить системное управление и оргструктуру с понятными KPI Удвоить пациентопоток с 20 000 до 30 000–40 000 человек Повысить маржинальность и снизить долю постоянных расходов Внедрить дашборды и data-driven управление Запустить новую Мис без дублирования учёта Сформировать команду, способную работать без постоянного контроля Ключевая задача — выстроить управляемую, масштабируемую систему бизнеса и обеспечить рост ключевых показателей компании. Мы ищем кандидата, который имеет Обязательно:

• Опыт работы Ceo / Coo / операционным директором от 3 лет
• Управление компанией от 100 сотрудников
• Опыт работы с P&L, бюджетированием и финансовыми показателями
• Прямое участие в маркетинге и продажах (понимание воронки)
• Опыт работы в модели «собственник + исполнительный директор»

Будет плюсом:

• Опыт в медицине, стоматологии, косметологии, premium retail или HoReCa
• Работа с Мис / 1С / BI-системами
• Понимание специфики медицинского бизнеса и лицензирования

• Роль Ceo в лидирующей частной клинике региона
• Прямое подчинение собственнику
• Реальная возможность влиять на бизнес и масштабировать его
• Прозрачная система KPI и оценки результата
• Фиксированный доход + бонусы по результатам (месячные / квартальные / годовые KPI)
• Доход от 300 000 рублей и выше
• Испытательный срок: 3 месяца (с чёткими целями и метриками)

Оставляйте отклики с конкретными цифрами результатов на предыдущих местах (выручка, рост, команда, какие KPI внедрили).