Мы ищем активного, позитивного и ответственного HR-специалиста, который возьмёт на себя весь спектр задач по управлению персоналом: от подбора и адаптации до развития корпоративной культуры и кадрового делопроизводства. Вы станете ключевым звеном в формировании сильной и мотивированной команды.

Блок кадровое делопроизводство:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, работа с отпусками (график отпусков), больничными листами.
Подготовка и сдача отчётности в государственные органы (Сфр), работа с Цзн.
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и актуализация Лна.;
Ведение воинского учета.
Работа с договорами Гпх.

Блок подбор и адаптация:

Полный цикл подбора (составление описания вакансии и размещение на job-сайтах, проведение телефонных и очных интервью совместно с руководителями отделов, подготовка оффера).
Сопровождение новых сотрудников: помощь в адаптации, знакомство с командой и процессами, контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи от руководителей.

Высшее образование;
Опыт работы в HR (подбор, Кдп, адаптация) от 3-х лет
Знание трудового законодательства РФ;
Знание Ms Office, Word, Excel, уверенный пользователь 1С 8.5 Зуп;
Высокий уровень самостоятельности, ответственности и хорошие коммуникативные навыки.

«Белая» стабильная заработная плата;
Оплачиваемый отпуск и больничный;
Гибридный формат работы;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Дополнительные бонусы и премии.
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки от компании и т.д.);
Работа в дружном коллективе профессионалов.

Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности

Требования

Условия

Навыки

Вакансии по похожим условиям